POČETNA DNEVNA AŽURNOST PROPISI SOFTVER PUBLIKACIJE FINANSIJE CENOVNIK KONTAKT LINKOVI

POSLODAVCI - URUČITE svojim zaposlenima OBAVEŠTENJE o zabrani zlostavljanja na radu

Obaveštenje o mobingu

Do 4. oktobra 2010. godine, SVAKOM ZAPOSLENOM (pojedinačno) mora da se uruči pismeno obaveštenje (u najmanje dva primerka) od kojih jedan primerak zadržava zaposleni, a jedan poslodavac. Nepoštovanje ove obaveze predstavlja prekršaj, a zaprećene kazne su u iznosu i do 400.000 dinara.

 

U maju 2010. godine, donet je - Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu i objavljen u „Sl. glasniku RS“, br. 36/2010 28. maja 2010. godine, čijim je članom 28. propisano da će pravila ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu - propisati ministar nadležan za rad, što je i učinio donošenjem - Pravilnika o pravilima ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom zlostavljanja na radu, koji je objavljen u „Sl. glasniku RS“, br. 62/2010, od 3. septembra 2010. godine (stupio na snagu – 4. septembra 2010. godine).

Zakon je STUPIO na snagu – 5. juna 2010. godine, s tim da je početak primene odložen za 90 dana, koji su istekli 3. septembra, pa je primena počela 4. septembra 2010. godine.

 

Odredbe ovih propisa odnose se na:

 - poslodavce,

 - zaposlene (u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad, zakonom kojim se uređuju prava i obaveze državnih službenika i nameštenika i zakonom kojim se uređuju prava i obaveze zaposlenih u jedinicama teritorijalne autonomije i lokalne samouprave),

 - lica angažovana van radnog odnosa, kao što su lica koja obavljaju privremene i povremene poslove ili poslove po ugovoru o delu ili drugom ugovoru, lica na dopunskom radu, lica na stručnom osposobljavanju i usavršavanju kod poslodavca bez zasnivanja radnog odnosa, volontere i svako drugo lice koje po bilo kom osnovu učestvuje u radu poslodavca.

 

Zakonom i Pravilnikom regulisano je sledeće:

- zabrana zlostavljanja na radu i u vezi sa radom;

- mere za sprečavanje zlostavljanja;

- postupak zaštite lica izloženih zlostavljanju,

- pravila ponašanja poslodavaca i zaposlenih

kao i druga pitanja od značaja za sprečavanje i zaštitu od zlostavljanja na radu i u vezi sa radom.

 

Definisani su pojmovi (zlostavljanje, izvršilac zlostavljanja, poslodavac), propisana prava i obaveze i poslodavca i zaposlenih u vezi sa prevencijom i zaštitom od zlostavljanja na radu i u vezi sa radom.


Data su OPŠTA PRAVILA PONAŠANJA, uz obavezu za poslodavca i zaposlene - da nastoje da ih, u dobroj veri, poštuju.


Određena su i PONAŠANJA koja bi mogla da ukažu na zlostavljanje ili seksualno uznemiravanje. Navedena su PONAŠANJA OD KOJIH SE TREBA UZDRŽAVATI, kao i ponašanja i aktivnosti KOJA SE NE SMATRAJU ZLOSTAVLJANJEM.


Zaštita od zlostavljanja (shodno Zakonu i Pravilniku) ostvaruje se, pre svega - kod poslodavca (u više faza, raznorodnim aktivnostima, merama i mehanizmima zaštite), pa tek ako to ne da rezultate – preduzimaju se akti (tužba) sudske zaštite.


Šematski, ove obaveze bi mogle da se predstave po fazama, na sledeći način:


I faza
PREDUSLOVI SPREČAVANJA ZLOSTAVLJANJA


II faza
ZAŠTITA KOD POSLODAVCA


III faza
SUDSKA ZAŠTITA

 


Videti detaljnije:

LJ.M.V. 

Objavljeno: 22.09.2010.





Da li imate komentar?

  • Obavezna polja su označena zvezdicom *.
If you have trouble reading the code, click on the code itself to generate a new random code.
 
 

Zakon o javnim nabavkama
INTERMEX ONLINE

NAJNOVIJE VESTI IZ MEDIJA
KALKULATORI KAMATA
Izračunajte kamatu
KALENDAR PRAZNIKA

Uvećajte kalendar >

ONLINE TEHNIČKA PODRŠKA
INTERMEX NEWSLETTER

Propisi i teme iz oblasti prava - mailing listaUkoliko želite da budete redovno obaveštavani o aktuelnim propisima, temama iz oblasti prava, novim izdanjima i proizvodima Intermexa prijavite se na mailing listu.

Vaša email adresa:

Prijava Odjava  
REGISTAR PROPISA


FINANSIJE

BESPLATNI PROPISI
Službeni glasnik RS
Grad Beograd
Službeni glasnik RS (Međ. ugovori)
Stari propisi
PRAVNI INFORMATOR

Pročitajte u NOVOM
broju Pravnog informatora

za septembar 2019.

RADNO PRAVO

Legitimacija predstavnika sindikata i zaštita pojedinačnih prava zaposlenih


SUDSKA PRAKSA - RADNO PRAVO

Postupak sudske zaštite


SUDSKA PRAKSA - Vrhovni kasacioni sud

Radno pravo - Isplata razlike zarade


SUDSKA PRAKSA - RADNO PRAVO

Odgovornost za štetu i naknada štete


NAKNADA ZARADE

Ostvarivanje prava na naknadu zarade - Za vreme privremene sprečenosti za rad koja je nastupila od 11.04.2019. godine - potrebna dokumentacija


RADNO PRAVO

Jubilarna nagrada


SUDSKA PRAKSA - RADNO PRAVO

Radni odnosi


OBRAZOVANJE

Nacionalni okvir kvalifikacija Republike Srbije


MIŠLJENJA MINISTARSTVA - MINISTARSTVO ZA RAD, ZAPOŠLJAVANJE, BORAČKA I SOCIJALNA PITANJA

Šifarnik zanimanja - Pitanja i odgovori


MIŠLJENJA

Stalna konferencija gradova i opština - Prava i obaveze zaposlenih u lokalnoj administraciji


OSIGURANJE

Srpsko pravo osiguranja o statusu društva za posredovanje u osiguranju


SUDSKA PRAKSA - PRIVREDNI APELACIONI SUD

Osiguranje - Prava i obaveze osiguravača


KRIVIČNO PRAVO

Poreska utaja (norma i praksa)


BILI SMO PRISUTNI

Savetovanja na kojima smo učestvovali
kao generalni pokrovitelj ili sponzor
(izaberite godinu)